Desvendando os Segredos das Triagens: Um Guia Completo para o Sucesso

Filtro para Processo de RH

Durante o processo de admissão passamos por diversas etapas de triagem, que normalmente os candidatos podem enfrentar em um processo seletivo, desde a triagem inicial até a entrevista individual.

Cada etapa visa avaliar diferentes habilidades e conhecimentos, e a preparação é fundamental para o sucesso em cada uma delas.

Triagem Inicial (de filtro):

• Objetivo: Eliminar candidatos que não atendem aos requisitos básicos da vaga.
  

Entrevista Coletiva:

• Objetivo: Avaliar as habilidades de comunicação, trabalho em equipe e apresentação dos candidatos.
  

• Dinâmicas:
  

• Apresentação individual.
  

• Discussão em grupo sobre um tema específico.
  

• Jogos e atividades interativas.
  

• Dicas 💡:
  

• Seja claro, conciso e objetivo na sua apresentação.
  

• Participe ativamente da discussão em grupo, demonstrando respeito e colaboração.
  

• Mantenha uma postura positiva e profissional.
  

Prova Inicial (questões e redações):

• Objetivo: Avaliar conhecimentos específicos da área da vaga, habilidades de escrita e raciocínio lógico.
  

• Tipos de questões:
  

• Múltipla escolha.
  

• Verdadeiro ou falso.
  

• Discursivas.
  

• Redação.
  

• Dicas 💡:
  

• Estude os conteúdos relevantes para a área da vaga.
  

• Pratique com provas anteriores.
  

• Treine sua escrita e raciocínio lógico.
  

Entrevista Individual:

• Objetivo: Avaliar em profundidade as qualificações, habilidades e personalidade do candidato.
  

• Perguntas:
  

• Experiência profissional.
  

• Motivação para a vaga.
  

• Pontos fortes e fracos.
  

• Pretensões salariais.
  

• Dicas 💡:
  

• Pesquise sobre a empresa e a vaga.
  

• Prepare-se para responder às perguntas frequentes.
  

• Faça perguntas relevantes à empresa e à vaga.
  

• Demonstre entusiasmo e interesse pela oportunidade.
  

Testes de Raciocínio Lógico, Práticos e de Desempenho:

• Objetivo: Avaliar habilidades específicas para a vaga, como lógica, matemática, informática, etc.
  

• Tipos de testes mais comuns:
  

• Raciocínio lógico.

• Aptidão matemática.

• Digitação.

• Conhecimentos de informática.

• Simulações de situações reais de trabalho como elaboração de planilhas, dashboards ou sistemas básicos de CRUD (Create, Read, Update, Delete).
  

Dicas 💡:

• Pratique com testes online.

• Familiarize-se com os softwares utilizados na empresa.

• Mantenha a calma e concentração durante o teste.
  

Perguntas Frequentes, Difíceis e Importantes:

Perguntas frequentes:

• Fale-me sobre você.
  

• Por que você se interessa por essa vaga?
  

• Quais são seus pontos fortes e fracos?
  

• Quais são suas pretensões salariais?
  

Perguntas difíceis:

• Como você lidaria com uma situação de conflito no trabalho?
  

• Qual foi o seu maior desafio profissional e como você o superou?
  

• Por que você deixou seu último emprego?
  

Perguntas importantes:

• Quais são seus objetivos de carreira?
  

• O que você pode oferecer à empresa?
  

• Por que você acha que seria um bom candidato para essa vaga?
  

Dicas 💡 para responder às perguntas:

Seja honesto e sincero.

Responda de forma clara, concisa e objetiva.

Dê exemplos concretos para ilustrar suas respostas.

Demonstre entusiasmo e interesse pela oportunidade.

Preparação é a chave para o sucesso:

• Pesquise sobre a empresa e a vaga.
  

• Pratique para as entrevistas e testes.
  

• Prepare-se para responder às perguntas frequentes.
  

• Mantenha a calma e a confiança.
  

Lembre-se:

Cada etapa da triagem é uma oportunidade para você mostrar suas habilidades e conhecimentos.

Prepare-se com antecedência, seja profissional e confiante, e você estará mais perto de conquistar a vaga dos seus sonhos.

Tente gravar-se respondendo as perguntas com base nas perguntas sugeridas, tente também elaborar as suas próprias perguntas, se possível peça ajuda a parentes, inclusive para ajudar na avaliação e melhoria do seu desempenho nas respostas para as perguntas necessárias.